ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТАЮЩЕГО НАСЕЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ)

Главная

Статья в Elpub

РУС ENG

Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2021; : 36-45

ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТАЮЩЕГО НАСЕЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ)

Леонидова Г. В., Басова Е. А., Белехова Г. В.

https://doi.org/10.18323/2221-5689-2021-4-36-45

Аннотация

Для повышения производительности труда особое значение приобретает уровень качества трудовой жизни (КТЖ) работающего населения. Ограниченное число исследований, посвященных изучению качества трудовой деятельности на уровне региона, подтвердило исследовательский интерес. В работе представлены результаты оценки КТЖ работающего населения Вологодской области, полученные с использованием субъективного подхода. Исследованы особенности региональной дифференциации оценки качества трудовой деятельности населением. Отмечено, что в Вологодской области оценки работающего населения в отношении удовлетворенности различными аспектами трудовой деятельности имеют более низкий уровень по сравнению с аналогичными данными в субъектах СЗФО и России. Показаны результаты оценки КТЖ населения Вологодской области в разрезе различных социально-демографических групп на основе индексной системы показателей. Определено, что более половины работающего населения региона удовлетворены качеством трудовой деятельности. Установлено, что степень удовлетворенности КТЖ неодинакова для различных социально-демографических групп населения. Наиболее высокий уровень оценок зафиксирован у групп, обладающих повышенным уровнем заработной платы, а также имеющих высшее образование, состоящих в официально зарегистрированном браке и осуществляющих трудовую деятельность в соответствии со своими склонностями, способностями и призванием. Сделан вывод о том, что качество трудового потенциала и уровень реализации в трудовой деятельности качественных характеристик жителей Вологодской области значительно коррелируют с удовлетворенностью КТЖ. Приведены мероприятия, способствующие повышению удовлетворенности КТЖ.

Список литературы

1. Swamy D.R., Nanjundeswaraswamy T.S., Rashmi S. Quality of work life: scale development and validation // International Journal of Caring Sciences. 2015. Vol. 8. № 2. P. 281-300.

2. Wright T.A., Bonett D.G. Job satisfaction and psychological well-being as non-additive predictors of workplace turnover // Journal of Management. 2007. Vol. 33. № 2. P. 141-160. DOI: 10.1177/0149206306297582.

3. Chan K.W., Wyatt T.A. Quality of work life: a study of employees in Shanghai, China // Asia Pacific Business Review. 2007. Vol. 13. № 4. P. 501-517. DOI: 10.1080/13602380701250681.

4. Рушева А.В. Оценка качества трудовой жизни персонала социальных учреждений // Гуманитарный научный журнал. 2020. № 1. С. 112-118.

5. Корель Л.В., Комбаров В.Ю. Качество трудовой жизни на современном промышленном предприятии (результаты социологического обследования ИТР) // ЭКО. 2011. № 10. C. 102-117.

6. Лебединцева Е.С. Уровень удовлетворенности работников // Управление персоналом. 2007. № 9. С. 75-78.

7. Wright T.A. The role of psychological well-being in job performance: a fresh look at an age-old quest // Organizational Dynamics. 2004. Vol. 33. № 4. P. 338-351. DOI: 10.1016/j.orgdyn.2004.09.002.

8. Benedict R., Taylor C.A. Managing the overlap of work and family: a shared responsibility // CUPA Journal. 1995. Fall. P. 1-9.

9. Galinsky E., Stein P.J. The impact of human resources policies on employees: balancing work/family life // Journal of Family Issues. 1990. Vol. 11. № 4. P. 368-383. DOI: 10.1177/019251390011004002.

10. Ивановская В.Ю., Ивановская А.Л. Качество трудовой жизни как фактор обеспечения экономического роста // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 3-1. С. 103-106. DOI: 10.24411/2411-0450-2019-10409.

11. Чекмарева Е.А. Обзор современных методик оценки качества трудовой жизни населения // Качество и жизнь. 2016. № 4. С. 53-61.

12. Тарабан О.В. Анализ подходов к оценке качества трудовой жизни // Экономика труда. 2018. Т. 5. № 4. С. 989-996. DOI: 10.18334/et.5.4.39645.

13. Ивановская А.Л. «Идеальное» и «реальное» качество трудовой жизни в оценках занятого населения Вологодской области // Социальное пространство. 2020. Т. 6. № 1. С. 3-16. DOI: 10.15838/sa.2020.1.23.3.

14. Локтюхина Н.В., Черных Е.А. Качество трудовой жизни удалённых работников: методологические подходы и первые оценки по ЕС и России // Уровень жизни населения регионов России. 2021. Т. 17. № 1. С. 42-56. DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.1.4.

15. Carli L.L. Women gender equality and COVID-19 // Gender in Management. 2020. Vol. 35. № 7-8. P. 647-655. DOI: 10.1108/GM-07-2020-0236.

16. Feng Z.Y., Savani K. Covid-19 created a gender gap in perceived work productivity and job satisfaction: Implications for dual-career parents working from home // Gender in Management. 2020. Vol. 35. № 7-8. P. 719-736. DOI: 10.1108/GM-07-2020-0202.

17. Жолудева В.В., Мельниченко Н.Ф. Статистическая оценка качества трудовой жизни работников в Российской Федерации // Статистика и экономика. 2018. № 4. С. 42-51. DOI: 10.21686/2500-3925-2018-4-42-51.

18. Мизя М.С., Тевс Е.П. Оценка значимости элементов качества трудовой жизни при исследовании эффективности труда работников промышленности // Вестник Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета. 2018. Т. 15. № 3. С. 460-469. DOI: 10.26518/2071-7296-2018-3-460-469.

19. Леонидова Г.В., Басова Е.А. Социальная политика региона и проблемы «работающих бедных» в контексте качества трудовой жизни // Проблемы развития территории. 2020. № 3. С. 7-26. DOI: 10.15838/ptd.2020.3.107.1.

20. Ollier-Malaterre A., Foucreault A. Cross-national work-life research: cultural and structural impacts for individuals and organizations // Journal of Management. 2017. Vol. 43. № 1. P. 111-136. DOI: 10.1177/0149206316655873.

21. Sousa-Poza A., Sousa-Poza A. Well-being at work: a cross-national analysis of the levels and determinants of job satisfaction // Journal of Socio-Economics. 2000. Vol. 29. № 6. P. 517-538. DOI: 10.1016/S1053-5357(00)00085-8.

22. Cross D. Analysis of quality work life on employees’ performance // International Journal of Business and Management Invention. 2019. Vol. 8. № 02. P. 60-65.

23. Easton S., Laar D. QoWL (Quality of Working Life) - what, how, and why? // Psychology Research. 2013. Vol. 3. № 10. P. 596-605. DOI: 10.17265/2159-5542/2013.10.006.

24. Hsu M.Y., Kernohan G. Dimensions of hospital nurses’ quality of working life // Journal of Advanced Nursing. 2006. Vol. 54. № 1. P. 120-131. DOI: 10.1111/j.1365-2648.2006.03788.x.

25. Зонова О.В., Нехода Е.В. Методический подход к измерению качества трудовой жизни работников: региональный аспект // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2019. № 46. С. 92-107. DOI: 10.17223/19988648/46/6.

26. Белехова Г.В. Субъективистский подход к оценке качества трудовой жизни трудоспособного населения региона // Научные исследования и разработки. Экономика. 2019. Т. 7. № 6. С. 9-19. DOI: 10.12737/2587-9111-2019-9-19.

27. Басова Е.А., Белехова Г.В. Качество трудовой жизни в оценках мужчин и женщин (по материалам социологического опроса Вологодской области) // Вопросы территориального развития. 2020. Т. 8. № 2. С. 4-24. DOI: 10.15838/tdi.2020.2.52.4.

28. Попов А.В. Качество трудового потенциала Вологодской области в ракурсе 20-летних наблюдений // Проблемы развития территории. 2019. № 1. С. 87-106. DOI: 10.15838/ptd.2019.1.99.6.

29. Горюнова Н.Н. Профиль российской бедности: факторы и риски для работающего населения // Известия Томского политехнического университета. Инжиниринг георесурсов. 2008. Т. 313. № 6. C. 61-65.

Science Vector of Togliatti State University. Series: Economics and Management. 2021; : 36-45

THE RESEARCH ON THE QUALITY OF WORK LIFE OF WORKING POPULATION (USING THE EXAMPLE OF THE VOLOGDA REGION)

Leonidova G. V., Basova E. A., Belekhova G. V.

https://doi.org/10.18323/2221-5689-2021-4-36-45

Abstract

To increase labor efficiency, the level of quality of work-life (QWL) of the working population is of particular importance. The limited number of studies dealing with the research of the quality of work at the regional level has confirmed the research interest. The paper presents the results of the assessment of QWL of the working population of the Vologda Region obtained using the subjective approach. The authors studied special aspects of regional differentiation of the assessment of the labor activity quality by the population. The paper draws attention to the fact that in the Vologda Region, the assessments of the working population concerning satisfaction with various aspects of labor activity have a lower level compared to similar data in the subjects of the Northwestern Federal District and Russia. The paper shows the results of the QWL assessment of the Vologda Region population in the context of various socio-demographic groups based on the index system of indicators. The study identified that more than half of the economically active population of the region is satisfied with the quality of labor activity. The authors found that the degree of satisfaction with the QWL varies for different socio-demographic groups of the population. The highest level of assessments is demonstrated by the groups with the increased level of wages, as well as those with higher education, officially registered marriage, and carrying out labor activities following their inclinations, abilities, and avocation. The authors conclude that the quality of labor potential and the level of implementation in labor activity of the qualitative characteristics of the Vologda Region residents significantly correlate with the QWL satisfaction. The paper presents a list of measures promoting the improvement of QWL satisfaction.

References

1. Swamy D.R., Nanjundeswaraswamy T.S., Rashmi S. Quality of work life: scale development and validation // International Journal of Caring Sciences. 2015. Vol. 8. № 2. P. 281-300.

3. Chan K.W., Wyatt T.A. Quality of work life: a study of employees in Shanghai, China // Asia Pacific Business Review. 2007. Vol. 13. № 4. P. 501-517. DOI: 10.1080/13602380701250681.

4. Rusheva A.V. Otsenka kachestva trudovoi zhizni personala sotsial'nykh uchrezhdenii // Gumanitarnyi nauchnyi zhurnal. 2020. № 1. S. 112-118.

5. Korel' L.V., Kombarov V.Yu. Kachestvo trudovoi zhizni na sovremennom promyshlennom predpriyatii (rezul'taty sotsiologicheskogo obsledovaniya ITR) // EKO. 2011. № 10. C. 102-117.

6. Lebedintseva E.S. Uroven' udovletvorennosti rabotnikov // Upravlenie personalom. 2007. № 9. S. 75-78.

8. Benedict R., Taylor C.A. Managing the overlap of work and family: a shared responsibility // CUPA Journal. 1995. Fall. P. 1-9.

10. Ivanovskaya V.Yu., Ivanovskaya A.L. Kachestvo trudovoi zhizni kak faktor obespecheniya ekonomicheskogo rosta // Ekonomika i biznes: teoriya i praktika. 2019. № 3-1. S. 103-106. DOI: 10.24411/2411-0450-2019-10409.

11. Chekmareva E.A. Obzor sovremennykh metodik otsenki kachestva trudovoi zhizni naseleniya // Kachestvo i zhizn'. 2016. № 4. S. 53-61.

12. Taraban O.V. Analiz podkhodov k otsenke kachestva trudovoi zhizni // Ekonomika truda. 2018. T. 5. № 4. S. 989-996. DOI: 10.18334/et.5.4.39645.

13. Ivanovskaya A.L. «Ideal'noe» i «real'noe» kachestvo trudovoi zhizni v otsenkakh zanyatogo naseleniya Vologodskoi oblasti // Sotsial'noe prostranstvo. 2020. T. 6. № 1. S. 3-16. DOI: 10.15838/sa.2020.1.23.3.

14. Loktyukhina N.V., Chernykh E.A. Kachestvo trudovoi zhizni udalennykh rabotnikov: metodologicheskie podkhody i pervye otsenki po ES i Rossii // Uroven' zhizni naseleniya regionov Rossii. 2021. T. 17. № 1. S. 42-56. DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.1.4.

15. Carli L.L. Women gender equality and COVID-19 // Gender in Management. 2020. Vol. 35. № 7-8. P. 647-655. DOI: 10.1108/GM-07-2020-0236.

17. Zholudeva V.V., Mel'nichenko N.F. Statisticheskaya otsenka kachestva trudovoi zhizni rabotnikov v Rossiiskoi Federatsii // Statistika i ekonomika. 2018. № 4. S. 42-51. DOI: 10.21686/2500-3925-2018-4-42-51.

18. Mizya M.S., Tevs E.P. Otsenka znachimosti elementov kachestva trudovoi zhizni pri issledovanii effektivnosti truda rabotnikov promyshlennosti // Vestnik Sibirskogo gosudarstvennogo avtomobil'no-dorozhnogo universiteta. 2018. T. 15. № 3. S. 460-469. DOI: 10.26518/2071-7296-2018-3-460-469.

19. Leonidova G.V., Basova E.A. Sotsial'naya politika regiona i problemy «rabotayushchikh bednykh» v kontekste kachestva trudovoi zhizni // Problemy razvitiya territorii. 2020. № 3. S. 7-26. DOI: 10.15838/ptd.2020.3.107.1.

22. Cross D. Analysis of quality work life on employees’ performance // International Journal of Business and Management Invention. 2019. Vol. 8. № 02. P. 60-65.

23. Easton S., Laar D. QoWL (Quality of Working Life) - what, how, and why? // Psychology Research. 2013. Vol. 3. № 10. P. 596-605. DOI: 10.17265/2159-5542/2013.10.006.

24. Hsu M.Y., Kernohan G. Dimensions of hospital nurses’ quality of working life // Journal of Advanced Nursing. 2006. Vol. 54. № 1. P. 120-131. DOI: 10.1111/j.1365-2648.2006.03788.x.

25. Zonova O.V., Nekhoda E.V. Metodicheskii podkhod k izmereniyu kachestva trudovoi zhizni rabotnikov: regional'nyi aspekt // Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika. 2019. № 46. S. 92-107. DOI: 10.17223/19988648/46/6.

26. Belekhova G.V. Sub\"ektivistskii podkhod k otsenke kachestva trudovoi zhizni trudosposobnogo naseleniya regiona // Nauchnye issledovaniya i razrabotki. Ekonomika. 2019. T. 7. № 6. S. 9-19. DOI: 10.12737/2587-9111-2019-9-19.

27. Basova E.A., Belekhova G.V. Kachestvo trudovoi zhizni v otsenkakh muzhchin i zhenshchin (po materialam sotsiologicheskogo oprosa Vologodskoi oblasti) // Voprosy territorial'nogo razvitiya. 2020. T. 8. № 2. S. 4-24. DOI: 10.15838/tdi.2020.2.52.4.

28. Popov A.V. Kachestvo trudovogo potentsiala Vologodskoi oblasti v rakurse 20-letnikh nablyudenii // Problemy razvitiya territorii. 2019. № 1. S. 87-106. DOI: 10.15838/ptd.2019.1.99.6.

29. Goryunova N.N. Profil' rossiiskoi bednosti: faktory i riski dlya rabotayushchego naseleniya // Izvestiya Tomskogo politekhnicheskogo universiteta. Inzhiniring georesursov. 2008. T. 313. № 6. C. 61-65.

ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТАЮЩЕГО НАСЕЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ)

Аннотация

THE RESEARCH ON THE QUALITY OF WORK LIFE OF WORKING POPULATION (USING THE EXAMPLE OF THE VOLOGDA REGION)

Abstract

События