Настоящая статья является результатом длительной и масштабной исследовательской работы автора, посвященной проблемам управления интеллектуальным трудом в корпорациях. В работе обоснована необходимость формирования новой предметной области научных исследований, сформирована методология управления интеллектуальным трудом. Управление интеллектуальным трудом представляется в виде сложной системы взаимодействия трех подходов к управлению: ресурсами интеллектуального труда, интеллектуальным трудовым потенциалом и интеллектуальными трудовыми процессами. Выявлены тенденции развития управления интеллектуальным трудом в зарубежных компаниях.

This article is a result of long and extensive author’s research about the problems of knowledge work management in corporations. We justify the need for a new subject field of research, formed methodology of knowledge work management. Knowledge work management is represented as a complex system of interaction between the three approaches to management: knowledge work resources, knowledge work potential and knowledge workflow. Trends of knowledge work management development in foreign companies are identified.