Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2012; : 43-57
ПАРАДИГМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Аннотация
В статье констатируется кризис теоретико-методологической базы менеджмента и делается ставка на теорию управления изменениями Ицхака Адизеса как наиболее предпочтительный путь перевода менеджмента из сферы искусства в сферу инженерной науки. Для этого подведена социо-психологическая платформа под теорию управления изменениями, дано авторское определение организационного менеджмента и продемонстрирован конструктивизм предложенного подхода на примере формирования комплементарной управленческой команды некоторой гипотетической компании.
Список литературы
1. Адизес И. Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 263 с.
2. Адизес И. Управляя изменениями.- СПб.: Питер,2008 – 224 с.
3. Адизес И.Управление жизненным циклом корпорации. – СПб.: Питер, 2007. – 384 с.
4. Белоусенко М.В. Общая теория экономической организации: организационная эволюция индустриальной экономики. – Донецк: ДонНТУ, 2006. – 404 с.
5. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента 2(3), 2004. – 17-34 с.
6. Бояцис Р., Макки Э. Резонансное лидерство: самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного создания, оптимизма и эмпатии. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 300 с.
7. Буханов А. В. Катькало С.В. Эволюция теории фирмы и её значение для исследований менеджмента. // Российсий журнал менеджмента № 3 (1), 2005. – 75-84 с.
8. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. – М., Альпина Бизнес Букс, 2003. – 266-269 с.
9. Глухов В.В. Менеджмент. – Спб.: Питер, 2006. – 608 с.
10. Дрогобыцкий А.И. Организационное управление: содержание, цели и критерии // Вестник Таганрогского института управления и экономик № 12, 2010. – 3-5 с.
11. Дрогобыцкий А.И. Корпоративное управление в знаниевой экономике. – М.: Экономика, 2008. – 128 с.
12. Дрогобыцкий И.Н. Энергетическая природа организационного управления // Экономические науки № 12 (73), 2010. – 275-282 с.
13. Дрогобыцкая К.С. Организационный дизайн в информационном обществе. – М.: Экономика, 2009. – 214 с.
14. Иовчук М. Т., Ойзерман Т. И.,. Щипанова И. Я. Краткий очерк истории философии. – М., «Мысль», 1971. – 815 с.
15. Клейнер Г.Б. Стратегия предприятия. – М.: Дело, 2008. – 568 с.
16. Левитов Н. Д. Вопросы психологии характера, 2 изд., М.; 1956. – 366 с.
17. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоули Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992. – 720 с.
18. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА – М, 1999. – 335 с.
19. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – Спб.: Питер, 2001. – 512 с.
20. О’Коннор Дж., Макдермотт И.. Искусство системного мышления: необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 256 с.
21. Полтерович В.М. Кризис экономической теории // Экономическая наука современной Росси (1), 2009. – 46-66 с.
22. Самуэльсон П. Экономика: В 1 т. – М.: «Алгол», ВНИИСИ, 1992. – 333 с.
23. Самуэльсон П. Экономика: В 2 т. – М.: «Алгол», ВНИИСИ, 1992. – 590 с.
24. Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. М.: «Олимп-Бизнес»,1999. – 408 с.
25. Харрингтон Дж. Совершенство управления изменениями. – М.: Стандарты и каческтво, 2008. – 192 с.
26. Хорошилов А.В., Селетков С.Н., Днепровсвая Н.В. Управление Информационными ресурсами. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
27. Янг С. Системное управление организацией. – М.: Советское радио, 1972. – 456 с.
28. Янчевский В.Г., Седегов Р.С. Теория системного менеджмента. – М.: Экзамен, 2002. – 512 с.
29. Adizes I. Corporate Lifecycles. – San Francisco: Barrett-Koehler, 1988. – 325 p.
30. Adizes I. The Pursuit of Prime. – Santa Monica: Knowledgs Exchange, 1996, - 296 p.
31. Alvarez S. A., Barney J. B. The entrepreneurial theory of the fi rm. Journal of Management Studies 44 (7), 2007. – 1057-1063 p.
32. Arend R. J., Bromiley P. Assessing the dynamic capabilities view: Spare change, everyone? Strategic Organization 7 (1),2009. – 75-90 p.
33. Barney J. B. Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management 17 (1), 1991. – 99-120 p.
34. Drucker P. Management: tasks, responsibilities, practices. New York: Harper&Row, 1973. – 616 p.
35. Kim J., Mahoney J. T. Property rights theory, transaction costs theory, and agency theory: An organizational economics approach to strategic management. Managerialт and Decision Economics 26 (4), 2005. – 223–242 p.
36. Teece D. J., Pisano G. P., Shuen A. Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal 18 (7), 1997. – 509-533 p.
Science Vector of Togliatti State University. Series: Economics and Management. 2012; : 43-57
PARADIGM OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT
Abstract
In an article ascertained crisis of theoretical and methodological base of management and the rate becomes on the theory of management of changes of Itshaka Adizesa as the most preferable way of transferring management from art sphere to the sphere of an engineering science. For this, the Socio-psychological platform is summed for the theory of management of changes; the author's determination of organizational management is given and constructivism of the offered approach is shown on example of formation of complimentary administrative team of some hypothetical company.
References
1. Adizes I. Ideal'nyi rukovoditel': pochemu im nel'zya stat' i chto iz etogo sleduet. – M.: Al'pina Biznes Buks, 2007. – 263 s.
2. Adizes I. Upravlyaya izmeneniyami.- SPb.: Piter,2008 – 224 s.
3. Adizes I.Upravlenie zhiznennym tsiklom korporatsii. – SPb.: Piter, 2007. – 384 s.
4. Belousenko M.V. Obshchaya teoriya ekonomicheskoi organizatsii: organizatsionnaya evolyutsiya industrial'noi ekonomiki. – Donetsk: DonNTU, 2006. – 404 s.
5. Blagov Yu.E. Kontseptsiya korporativnoi sotsial'noi otvetstvennosti i strategicheskoe upravlenie // Rossiiskii zhurnal menedzhmenta 2(3), 2004. – 17-34 s.
6. Boyatsis R., Makki E. Rezonansnoe liderstvo: samosovershenstvovanie i postroenie plodotvornykh vzaimootnoshenii s lyud'mi na osnove aktivnogo sozdaniya, optimizma i empatii. – M.: Al'pina Biznes Buks, 2007. – 300 s.
7. Bukhanov A. V. Kat'kalo S.V. Evolyutsiya teorii firmy i ee znachenie dlya issledovanii menedzhmenta. // Rossiisii zhurnal menedzhmenta № 3 (1), 2005. – 75-84 s.
8. Goulman D. Emotsional'noe liderstvo: iskusstvo upravleniya lyud'mi na osnove emotsional'nogo intellekta. – M., Al'pina Biznes Buks, 2003. – 266-269 s.
9. Glukhov V.V. Menedzhment. – Spb.: Piter, 2006. – 608 s.
10. Drogobytskii A.I. Organizatsionnoe upravlenie: soderzhanie, tseli i kriterii // Vestnik Taganrogskogo instituta upravleniya i ekonomik № 12, 2010. – 3-5 s.
11. Drogobytskii A.I. Korporativnoe upravlenie v znanievoi ekonomike. – M.: Ekonomika, 2008. – 128 s.
12. Drogobytskii I.N. Energeticheskaya priroda organizatsionnogo upravleniya // Ekonomicheskie nauki № 12 (73), 2010. – 275-282 s.
13. Drogobytskaya K.S. Organizatsionnyi dizain v informatsionnom obshchestve. – M.: Ekonomika, 2009. – 214 s.
14. Iovchuk M. T., Oizerman T. I.,. Shchipanova I. Ya. Kratkii ocherk istorii filosofii. – M., «Mysl'», 1971. – 815 s.
15. Kleiner G.B. Strategiya predpriyatiya. – M.: Delo, 2008. – 568 s.
16. Levitov N. D. Voprosy psikhologii kharaktera, 2 izd., M.; 1956. – 366 s.
17. Meskon M.Kh., Al'bert M., Khedouli F. Osnovy menedzhmenta. – M.: Delo, 1992. – 720 s.
18. Mil'ner B.Z. Teoriya organizatsii. – M.: INFRA – M, 1999. – 335 s.
19. Mintsberg G. Struktura v kulake: sozdanie effektivnoi organizatsii. – Spb.: Piter, 2001. – 512 s.
20. O’Konnor Dzh., Makdermott I.. Iskusstvo sistemnogo myshleniya: neobkhodimye znaniya o sistemakh i tvorcheskom podkhode k resheniyu problem. – M.: Al'pina Biznes Buks, 2006. – 256 s.
21. Polterovich V.M. Krizis ekonomicheskoi teorii // Ekonomicheskaya nauka sovremennoi Rossi (1), 2009. – 46-66 s.
22. Samuel'son P. Ekonomika: V 1 t. – M.: «Algol», VNIISI, 1992. – 333 s.
23. Samuel'son P. Ekonomika: V 2 t. – M.: «Algol», VNIISI, 1992. – 590 s.
24. Senge P. Pyataya distsiplina. Iskusstvo i praktika samoobuchayushcheisya organizatsii. M.: «Olimp-Biznes»,1999. – 408 s.
25. Kharrington Dzh. Sovershenstvo upravleniya izmeneniyami. – M.: Standarty i kachesktvo, 2008. – 192 s.
26. Khoroshilov A.V., Seletkov S.N., Dneprovsvaya N.V. Upravlenie Informatsionnymi resursami. – M.: Finansy i statistika, 2006. – 272 s.
27. Yang S. Sistemnoe upravlenie organizatsiei. – M.: Sovetskoe radio, 1972. – 456 s.
28. Yanchevskii V.G., Sedegov R.S. Teoriya sistemnogo menedzhmenta. – M.: Ekzamen, 2002. – 512 s.
29. Adizes I. Corporate Lifecycles. – San Francisco: Barrett-Koehler, 1988. – 325 p.
30. Adizes I. The Pursuit of Prime. – Santa Monica: Knowledgs Exchange, 1996, - 296 p.
31. Alvarez S. A., Barney J. B. The entrepreneurial theory of the fi rm. Journal of Management Studies 44 (7), 2007. – 1057-1063 p.
32. Arend R. J., Bromiley P. Assessing the dynamic capabilities view: Spare change, everyone? Strategic Organization 7 (1),2009. – 75-90 p.
33. Barney J. B. Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management 17 (1), 1991. – 99-120 p.
34. Drucker P. Management: tasks, responsibilities, practices. New York: Harper&Row, 1973. – 616 p.
35. Kim J., Mahoney J. T. Property rights theory, transaction costs theory, and agency theory: An organizational economics approach to strategic management. Managerialt and Decision Economics 26 (4), 2005. – 223–242 p.
36. Teece D. J., Pisano G. P., Shuen A. Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal 18 (7), 1997. – 509-533 p.
