В статье рассмотрены основные понятия внутреннего контроля, этапы построения эффективной системы внутреннего контроля в компании, определены основные требования к построению системы внутреннего контроля. Особую актуальность статья приобретает как в связи с последствиями мирового экономического кризиса, так и в связи с текущими изменениями в законодательстве и переориентацией экономики на импортозамещение, что окажет существенное воздействие на отечественный рынок. Установлено, что эффективность функционирования организации определяется степенью достижения целей, поставленных менеджментом для снижения риска влияния неблагоприятных последствий на результат деятельности организации, а также уменьшения затрат. Методы управления являются основным рычагом достижения поставленных целей. Применение методов управления неразрывно связано с созданием системы управления, которая имеет механизм, структуру, элементы, позволяющие осуществить процесс управления и принимать эффективные управленческие решения. Таким образом, система управления – это совокупность приемов, методов и факторов, направленных на реализацию поставленных целей и получение конечного результата, которая представляет собой систему элементов.

The paper considers the basic concepts of internal control, the stages of creation of effective internal control system in a company, and determines the main requirements to the creation of internal control system. The paper has special relevance both in relation to the consequences of the world economy crisis and in relation to the current changes in the legislation and economy reorientation to import substitution that will influence significantly on the domestic market. The authors determined that the efficiency of the enterprise functioning is specified by the degree of achievement of the objectives set by the management to reduce the risk of adverse consequences influence on the result of the company activity, and to decrease the expenses. The methods of management are the main leverage for the goals achievement. The application of management methods is related to the creation of a management system which has the mechanism, the structure, and the elements allowing to perform management process and to make effective administrative decisions. Thus, the management system is the set of methods and factors directed to the goals realization and the eventual result achievement, which represents the system of elements.