Журналов:     Статей:        

Научный вестник Южного института менеджмента. 2016; 1: 54-56

Воспроизводство человеческого капитала

Долгова Т. В., Мешкова Ю. О.

https://doi.org/10.31775/2305-3100-2016-1-54-56

Аннотация

Актуальность научного исследования обусловлена тем, что исследование главных вопросов влияния мотивации на формирование и воспроизводство человеческого капитала в социально-ориентированной рыночной экономике, охарактеризовано такими элементами, на базе которых можно осуществлять формирование человеческого ресурса и его развитие.
Список литературы

1. Арабян К.К. Оценка человеческого капитала // Сборник докладов по итогам Всероссийской научно-практической конференции. - М.: Креативная экономика, 2014. - 124 с.

2. Афонин А.М. Развитие человеческого потенциала и человеческого капитала: теоретические и практические аспекты. Монография. - М.: Московский гуманитарный университет, 2014. - 180 с.

3. Беляков С.А. Экспорт образовательных услуг: анализ управленческих решений. - М.: Дело, 2011. -С.45-49.

4. Поздняков В.А. Сущность и содержание категории «Человеческий капитал» // Фундаментальные исследования. - 2012. - № 11-3. - С. 572-575;

5. Носкова К.А. Оценка человеческого капитала i-го сотрудника организации // Актуальные вопросы экономических наук. Материалы II международной научной конференции. - Уфа, 2013. - С. 4-8.

6. Носкова К.А. Себестоимость «человеческого капитала» // Экономика и менеджмент инновационных технологий [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2012/10/1342

7. Хашева З.М. Формирование стратегической модели ценности организации // Экономика устойчивого развития. - 2012. - № 9. - С. 205-210.

Scientific bulletin of the Southern Institute of Management. 2016; 1: 54-56

REPRODUCTION OF HUMAN CAPITAL

Dolgova T. V., Meshkova J. O.

https://doi.org/10.31775/2305-3100-2016-1-54-56

Abstract

The relevance of scientific research due to the fact that the study of the impact of the major issues of motivation on the formation and reproduction of the human capital in the social market economy, characterized by such elements on the basis of which the formation of human capital and its development.
References

1. Arabyan K.K. Otsenka chelovecheskogo kapitala // Sbornik dokladov po itogam Vserossiiskoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. - M.: Kreativnaya ekonomika, 2014. - 124 s.

2. Afonin A.M. Razvitie chelovecheskogo potentsiala i chelovecheskogo kapitala: teoreticheskie i prakticheskie aspekty. Monografiya. - M.: Moskovskii gumanitarnyi universitet, 2014. - 180 s.

3. Belyakov S.A. Eksport obrazovatel'nykh uslug: analiz upravlencheskikh reshenii. - M.: Delo, 2011. -S.45-49.

4. Pozdnyakov V.A. Sushchnost' i soderzhanie kategorii «Chelovecheskii kapital» // Fundamental'nye issledovaniya. - 2012. - № 11-3. - S. 572-575;

5. Noskova K.A. Otsenka chelovecheskogo kapitala i-go sotrudnika organizatsii // Aktual'nye voprosy ekonomicheskikh nauk. Materialy II mezhdunarodnoi nauchnoi konferentsii. - Ufa, 2013. - S. 4-8.

6. Noskova K.A. Sebestoimost' «chelovecheskogo kapitala» // Ekonomika i menedzhment innovatsionnykh tekhnologii [elektronnyi resurs]. - Rezhim dostupa: http://ekonomika.snauka.ru/2012/10/1342

7. Khasheva Z.M. Formirovanie strategicheskoi modeli tsennosti organizatsii // Ekonomika ustoichivogo razvitiya. - 2012. - № 9. - S. 205-210.