В статье рассмотрены понятие дивидендной политики и основные теории дивидендной политики, сложившиеся на протяжении существования акционерных обществ, как организационно-правовой формы. Также даны определения основных типов дивидендной политики. Несмотря на широкую теоретическую базу, в условиях российского бизнеса дивидендная политика не рассматривается как эффективный инструмент в управлении капиталом организации. На практике при выборе дивидендной политики недостаточное внимание уделяется ее особенностям, раскрытым в исследованиях дивидендной политики. В связи с этим выявлена потребность в разработке единого подхода к оценке эффективности дивидендной политики коммерческих организаций. В связи с этим, предложена методика оценки эффективности дивидендной политики организации, включающая в себя три этапа. На первом этапе определяется тип дивидендной политики. На втором этапе проводится оценка эффективности дивидендной политики организации, по результатам которой выявляются ее недостатки, принимается решение о необходимости корректировки дивидендной политики. На третьем этапе определяется оптимальный размер дивидендных выплат. Данная методика была апробирована на примере ПАО «Кубаньэнерго». По результатам проведенной оценки было предложено изменить тип дивидендной политики с учетом интересов организации и акционеров.

The article deals with the concept of dividend policy and the basic theories of dividend policy that have developed during the existence of joint-stock companies as an organizational and legal form. The main types of dividend policy are also defined. Despite the broad theoretical basis, in the conditions of Russian business dividend policy is not considered as an effective tool in the management of the capital of the organization. In practice, when choosing a dividend policy, insufficient attention is paid to its features disclosed in dividend policy studies. In this regard, the need to develop a unified approach to assessing the effectiveness of the dividend policy of commercial organizations is identified. In this regard, a methodology for assessing the effectiveness of the dividend policy of the organization, which includes three stages, is proposed. At the first stage, the type of dividend policy is determined. At the second stage, the effectiveness of the dividend policy of the organization is evaluated, the results of which reveal its shortcomings, a decision is made on the need to adjust the dividend policy. At the third stage, the optimal amount of dividend payments is determined. The methodology was tested on the example of JSC «Kubanenergo». Based on the results of the evaluation, it was proposed to change the type of dividend policy taking into account the interests of the organization and shareholders.