Журналов:     Статей:        

Научный вестник Южного института менеджмента. 2019; : 59-62

Модели корпоративного управления в России: проблемы и векторы развития

Коломыц О. Н., Шостак Ю. А., Рязанова Д. А.

https://doi.org/10.31775/2305-3100-2019-1-59-62

Аннотация

В статье проведено исследование существующей в России корпоративной модели управления; выявлено наличие расхождений между формально закрепленными процедурами и практическими процессами утверждения решений; определено, что существующая модель корпоративного управления в России находится на стадии формирования; выделен ряд проблем российской модели корпоративного управления; предложены пути их решения. Прозрачность и открытость существующей модели корпоративного управления в России может быть достигнута путем нивелирования бюрократических препон, усиления контролирующей функции, то есть качественных изменений и преобразований в экономической системе страны. Повышение уровня корпоративного управления представляется возможным путем интеграции усилий органов исполнительной и законодательной власти, привлечении частного сектора, представителей судебно-правовых и налоговых структур, предприятий и организаций, заинтересованных в эффективном развитии российской модели корпоративного управления. Предложенные пути решения выявленных проблем будут служить драйвером эффективного развития российской модели корпоративного управления.
Список литературы

1. Безуглова М. Н., Зыбинская О. А., Исаева Т. В. Влияние коррупции на экономику России // Вопросы экономики и управления. 2016. №4. С. 4-6.

2. Дементьева А. Г. Корпоративное управление: учебник. М.: Магистр: ИНФРАМ, 2017. 496 с.

3. Долгий В.B., Верещагина Л.С. Развитие системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2014. Вып. 4. С. 34-37.

4. Галанова В.А. Акционерное дело: учебник. М.: Финансы и статистика, 2014, 139 с.

5. Лаптев В.А. Корпоративные отношения: комплексные проблемы теоретич. изучения и нормативно-правового регулир.: монография. М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. 144 с.

6. Леонова А.В. Организационная психология. М: ИНФРА-М, 2018. 429 с.

7. Рачинский А. Корпоративное управление и рыночная стоимость компании. М.: ЦЭФИР, 2014. 141с.

8. Прохорова В.В., Коломыц О.Н., Кобозева Е.М. Менеджмент: учеб. пособие. Краснодар: КубГТУ, 2017. 419 с.

9. Прохорова В.В., Коломыц О.Н., Шутилов Ф.В. Современные проблемы менеджмента. М.: ООО «Издательский Дом МИРАКЛЬ», 2017. 352 с.

10. Коломыц О.Н., Прохорова В.В. Экономика знаний – базис для развития инновационной экономики // Представительная власть – XXI век: законодательство, комментарии, проблемы. 2017. № 2-3 (153-154). С. 55-58.

11. Коломыц О.Н. Механизмы реализации инноваций в социально-экономических системах: монография. Краснодар: КубГТУ, 2016. 211 с.

12. Коломыц О.Н. Инвестиционная привлекательность региона как фактор повышения его конкурентоспособности // Terra Economicus. 2011. Т. 9. № 3-3. С. 116-119.

Scientific bulletin of the Southern Institute of Management. 2019; : 59-62

Model of corporate governance in Russia: problems and vectors of development

Kolomyts O. N., Shostak Ju. A., Ryazanovа D. A.

https://doi.org/10.31775/2305-3100-2019-1-59-62

Abstract

The article investigates the existing corporate governance model in Russia; reveals the existence of differences between the formally established procedures and practical decision-making processes; determines that the existing model of corporate governance in Russiais at the stage of formation; identifies a number of problems of the Russian corporate governance model; proposes ways to solve them. Transparency and openness of the existing model of corporate governance in Russiacan be achieved by leveling bureaucratic obstacles, strengthening the control function, that is, qualitative changes and transformations in the economic system of the country. Raising the level of corporate governance possible through the integration of the efforts of the Executive and legislative branches of government, the private sector, representatives of the judicial, legal and tax structures, enterprises and organizations interested in the effective development of the Russian model of corporate governance. The proposed solutions to the identified problems will serve as a driver for the effective development of the Russian corporate governance model.

References

1. Bezuglova M. N., Zybinskaya O. A., Isaeva T. V. Vliyanie korruptsii na ekonomiku Rossii // Voprosy ekonomiki i upravleniya. 2016. №4. S. 4-6.

2. Dement'eva A. G. Korporativnoe upravlenie: uchebnik. M.: Magistr: INFRAM, 2017. 496 s.

3. Dolgii V.B., Vereshchagina L.S. Razvitie sistemy oplaty truda na osnove klyuchevykh pokazatelei effektivnosti // Vestnik Saratovskogo gosudarstvennogo sotsial'no-ekonomicheskogo universiteta. 2014. Vyp. 4. S. 34-37.

4. Galanova V.A. Aktsionernoe delo: uchebnik. M.: Finansy i statistika, 2014, 139 s.

5. Laptev V.A. Korporativnye otnosheniya: kompleksnye problemy teoretich. izucheniya i normativno-pravovogo regulir.: monografiya. M.: Norma: NITs INFRA-M, 2014. 144 s.

6. Leonova A.V. Organizatsionnaya psikhologiya. M: INFRA-M, 2018. 429 s.

7. Rachinskii A. Korporativnoe upravlenie i rynochnaya stoimost' kompanii. M.: TsEFIR, 2014. 141s.

8. Prokhorova V.V., Kolomyts O.N., Kobozeva E.M. Menedzhment: ucheb. posobie. Krasnodar: KubGTU, 2017. 419 s.

9. Prokhorova V.V., Kolomyts O.N., Shutilov F.V. Sovremennye problemy menedzhmenta. M.: OOO «Izdatel'skii Dom MIRAKL''», 2017. 352 s.

10. Kolomyts O.N., Prokhorova V.V. Ekonomika znanii – bazis dlya razvitiya innovatsionnoi ekonomiki // Predstavitel'naya vlast' – XXI vek: zakonodatel'stvo, kommentarii, problemy. 2017. № 2-3 (153-154). S. 55-58.

11. Kolomyts O.N. Mekhanizmy realizatsii innovatsii v sotsial'no-ekonomicheskikh sistemakh: monografiya. Krasnodar: KubGTU, 2016. 211 s.

12. Kolomyts O.N. Investitsionnaya privlekatel'nost' regiona kak faktor povysheniya ego konkurentosposobnosti // Terra Economicus. 2011. T. 9. № 3-3. S. 116-119.