Научный вестник Южного института менеджмента. 2019; : 53-58
Кадровая логистика в системе предприятия
https://doi.org/10.31775/2305-3100-2019-1-53-58Аннотация
Статья посвящена концептуальным положениям одного из инновационных современных подходов к управлению кадровым потенциалом предприятия – логистическому подходу, который предусматривает разработку и внедрение логистической кадровой системы, обеспечивающей оптимальное формирование кадрового состава, обеспечение его мобильности, распределение в системе рабочих мест и минимизацию текучести. Авторами выделены преимущества кадровой логистики и предложены мероприятия, с помощью которых можно оценить состояние системы управления кадрами в отдельной логистической системы с выделением трех блоков: общая оценка кадровых ресурсов; анализ деятельности и основных функций подразделений; оценка выполнения ключевых функций управления персоналом. Исследования, проведенные в данной работе, доказывают необходимость оптимизации кадровых потоков, что создаст дополнительную экономию и позволит оптимизировать движение кадров.
Список литературы
1. Чемеков В. Кадровая логистика – взгляд на карьеру // Технология управления. 2012. № 12. С. 25-28.
2. Корпоративная логистика в вопросах и ответах / под общ. и науч. ред. проф. В.И. Сергеева. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2013, 634 с.
3. Кормин Н. Применение кадровой логистики в управлении персоналом организации // Вестник Челябинского государственного университета. Экономика. Выпуск 14. 2008. № 7(108). С. 138-142.
4. Сербин В.Д. Основы логистики. Таганрог: ТРТУ, 2014. 39 с.
5. Фоменко А. Эффективность применения логистического подхода в системе управления трудовыми ресурсами // Проблемы современной экономики. 2005. № 1-2 (13-14). С. 207-210.
6. Есенькин Б.С., Крылова М.Д. Логистика в книжном деле. М.: Изд-во МГУП, 2002. 335 с.
7. Полищук И. Применение логистической концепции кадрового менеджмента // Украинская наука: прошлое, настоящее, будущее. 2014. № 18. С. 186191.
8. Тарба Д.И., Прохорова В.В. Пути модернизации структуры управления предприятием // Сборник лучших научных работ молодых ученых Кубанского государственного технологического университета, отмеченных наградами на конкурсах. Часть 1. Краснодар: КубГТУ, 2016. С. 73-77.
9. Prokhorova V.V., Kolomyts O.N., Nenasheva A.I., Sholukha N.A., Vashchenko P.G. Logistics management as a tool to achieve competitive advantages of the enterprise trade // International Review of Management and Marketing. 2016. Vol.6. № 6. P. 32-37.
10. Прохорова В.В., Коломыц О.Н., Кобозева Е.М. Менеджмент. Краснодар: КубГТУ, 2017. 419 с.
11. Прохорова В.В., Коломыц О.Н., Шутилов Ф.В. Современные проблемы менеджмента. М.: ООО «Издательский Дом МИРАКЛЬ», 2017. 352 с.
Scientific bulletin of the Southern Institute of Management. 2019; : 53-58
Personnel logistics in the enterprise market system
https://doi.org/10.31775/2305-3100-2019-1-53-58Abstract
The article is devoted to the conceptual provisions of one of the innovative modern approaches to the management of personnel potential of the enterprise – the logistics approach, which provides for the development and implementation of a logistics personnel system that ensures the optimal formation of personnel, ensuring its mobility, the distribution of jobs in the system and minimizing turnover. The authors identified the advantages of personnel logistics and proposed activities that can be used to assess the state of the personnel management system in a separate logistics system with the allocation of three blocks: the overall assessment of human resources; analysis of the activities and main functions of departments; evaluation of the implementation of key functions of personnel management. Studies conducted in this work prove the need to optimize personnel flows, which will create additional savings and optimize the movement of personnel.
References
1. Chemekov V. Kadrovaya logistika – vzglyad na kar'eru // Tekhnologiya upravleniya. 2012. № 12. S. 25-28.
2. Korporativnaya logistika v voprosakh i otvetakh / pod obshch. i nauch. red. prof. V.I. Sergeeva. 2-e izd., pererab. i dop. M.: Infra-M, 2013, 634 s.
3. Kormin N. Primenenie kadrovoi logistiki v upravlenii personalom organizatsii // Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika. Vypusk 14. 2008. № 7(108). S. 138-142.
4. Serbin V.D. Osnovy logistiki. Taganrog: TRTU, 2014. 39 s.
5. Fomenko A. Effektivnost' primeneniya logisticheskogo podkhoda v sisteme upravleniya trudovymi resursami // Problemy sovremennoi ekonomiki. 2005. № 1-2 (13-14). S. 207-210.
6. Esen'kin B.S., Krylova M.D. Logistika v knizhnom dele. M.: Izd-vo MGUP, 2002. 335 s.
7. Polishchuk I. Primenenie logisticheskoi kontseptsii kadrovogo menedzhmenta // Ukrainskaya nauka: proshloe, nastoyashchee, budushchee. 2014. № 18. S. 186191.
8. Tarba D.I., Prokhorova V.V. Puti modernizatsii struktury upravleniya predpriyatiem // Sbornik luchshikh nauchnykh rabot molodykh uchenykh Kubanskogo gosudarstvennogo tekhnologicheskogo universiteta, otmechennykh nagradami na konkursakh. Chast' 1. Krasnodar: KubGTU, 2016. S. 73-77.
9. Prokhorova V.V., Kolomyts O.N., Nenasheva A.I., Sholukha N.A., Vashchenko P.G. Logistics management as a tool to achieve competitive advantages of the enterprise trade // International Review of Management and Marketing. 2016. Vol.6. № 6. P. 32-37.
10. Prokhorova V.V., Kolomyts O.N., Kobozeva E.M. Menedzhment. Krasnodar: KubGTU, 2017. 419 s.
11. Prokhorova V.V., Kolomyts O.N., Shutilov F.V. Sovremennye problemy menedzhmenta. M.: OOO «Izdatel'skii Dom MIRAKL''», 2017. 352 s.
