Мотивация персонала как основной фактор повышения эффективности деятельности предприятия

Главная

Статья в Elpub

РУС ENG

Научный вестник Южного института менеджмента. 2016; : 33-35

Мотивация персонала как основной фактор повышения эффективности деятельности предприятия

Никитина И. А.

https://doi.org/10.31775/2305-3100-2016-4-33-35

Аннотация

Актуальность настоящего исследования обусловлена тем обстоятельством, что успешная мотивация работников позволяет объединить коллектив вокруг выполнения той или иной конкретной задачи, поэтому вопросы правильной мотивации работника в целом являются приоритетом, решение которого приведёт к успешному выполнению поставленных задач, что повысит конкурентоспособность предприятия. В статье рассмотрены основные предпосылки, приведшие к усилению мотивационной роли управляющего компанией с целью достижения успеха в бизнесе, что напрямую зависит от профессионализма работников.

Список литературы

1. Аристов О. В. Конкуренция и конкурентоспособность. Учебное пособие // ГУУ. - М.: ЗАО Финстатинформ, 2013. - 174 с.

2. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала. - М ,2013. - 320 c.

3. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала; Юнити-Дана - М, 2013. - 440 c.

4. Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала / К. С. Крячко / Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.). - Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. - С. 65

5. Кучеренко И.М., Миллер А.Е. Экономическая эффективность современной концепции управления человеческими ресурсами// Социально-экономический ежегодник. Сборник научных статей. -Краснодар: 2013. - С. 38-44.

6. Маймула Г.В. Принятие решений как основа эффективной системы управления предприятием // Научный вестник Южного института менеджмента. - 2015. - №2. - С.7-10.

7. Хашева З.М. Формирование стратегической модели ценности организации // Экономика устойчивого развития. - 2012. - № 9. - С. 205-210.

Scientific bulletin of the Southern Institute of Management. 2016; : 33-35

MOTIVATION STAFF AS THE MAIN FACTOR OF INCREASING THE EFFECTIVENESS OF OPERATIONS

Nikitina I. A.

https://doi.org/10.31775/2305-3100-2016-4-33-35

Abstract

The relevance of this study is due to the fact that a successful motivation of employees brings together a team around the implementation of a specific task, so the questions right motivation worker in general is a priority, a decision which will lead to the successful implementation of the tasks that will increase the company’s competitiveness. The article describes the basic premises that led to the strengthening of the role of motivational control company to achieve success in business, that depends on the professionalism of staff.

References

1. Aristov O. V. Konkurentsiya i konkurentosposobnost'. Uchebnoe posobie // GUU. - M.: ZAO Finstatinform, 2013. - 174 s.

2. Egorshin A. P., Zaitsev A. K. Organizatsiya truda personala. - M ,2013. - 320 c.

3. Bakirova G. Kh. Psikhologiya razvitiya i motivatsii personala; Yuniti-Dana - M, 2013. - 440 c.

4. Kryachko K. S. Effektivnaya motivatsiya personala / K. S. Kryachko / Ekonomicheskaya nauka i praktika: materialy II mezhdunar. nauch. konf. (g. Chita, fevral' 2013 g.). - Chita: Izdatel'stvo Molodoi uchenyi, 2013. - S. 65

5. Kucherenko I.M., Miller A.E. Ekonomicheskaya effektivnost' sovremennoi kontseptsii upravleniya chelovecheskimi resursami// Sotsial'no-ekonomicheskii ezhegodnik. Sbornik nauchnykh statei. -Krasnodar: 2013. - S. 38-44.

6. Maimula G.V. Prinyatie reshenii kak osnova effektivnoi sistemy upravleniya predpriyatiem // Nauchnyi vestnik Yuzhnogo instituta menedzhmenta. - 2015. - №2. - S.7-10.

7. Khasheva Z.M. Formirovanie strategicheskoi modeli tsennosti organizatsii // Ekonomika ustoichivogo razvitiya. - 2012. - № 9. - S. 205-210.

Мотивация персонала как основной фактор повышения эффективности деятельности предприятия

Аннотация

MOTIVATION STAFF AS THE MAIN FACTOR OF INCREASING THE EFFECTIVENESS OF OPERATIONS

Abstract

События

EasyCookieInfo