Применение коллективного договора транснациональной корпорации на территории Евразийского экономического союза

Главная

Статья в Elpub

РУС ENG

Вестник Томского государственного университета. 2017; : 171-177

Применение коллективного договора транснациональной корпорации на территории Евразийского экономического союза

Зайцева Л. В.

https://doi.org/10.17223/15617793/421/25

Аннотация

Проанализированы и сопоставлены нормы трудовых кодексов стран ЕАЭС, а также акты социального партнерства вертикально интегрированных компаний, созданных на территории России. В ходе исследования были выявлены отсутствие достаточных коллизионных норм в трудовом законодательстве стран ЕАЭС и различия в их системах правового регулирования социального партнерства. В результате исследования выявлены общие и национальные проблемы законодательства стран ЕАЭС о социальном партнерстве, а также сформулированы концептуальные предложения по гармонизации их трудового законодательства в рассмотренной сфере.

Список литературы

1. Томашевский К. Л. Концептуальные подходы к совершенствованию источников трудового права в условиях интеграции правовых си стем // Пятый Пермский конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 24-25 октября 2014 г.): избранные материалы / Г.В. Абшилава, В.В. Акинфиева, А.Б. Афанасьев и др. ; отв. ред. В.Г. Голубцов, О. А. Кузнецова. М. : Статут, 2015.

2. Шуралева С.В. Правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений в транснациональных корпорациях в России : дис.. канд. юрид. наук. М., 2010. 202 с.

3. Буслаева Л.Н. Транснациональные корпорации как субъекты международного частного права // Проблемы права. 2015. № 4. С. 39-42.

4. Манукян М.А. Правовое положение транснациональных корпораций в доктрине международного частного права : автореф. дис.. канд. юрид. наук. М., 2009. 29 с.

5. Фатхуллин Р.О. Правовое положение транснациональных корпораций : автореф. дис.. канд. юрид. наук. М., 2014. 23 с.

6. Лаптев В.А. Предпринимательские объединения: холдинги, финансово-промышленные группы, простые товарищества. М. : РГБ, 2009. 94 с.

7. Топалян Д.Д. Правовые аспекты организации системы управления в вертикально интегрированной структуре (на примере нефтяной от расли) // Предпринимательское право. 2011. № 4. С. 37-41.

8. Шиткина И.С. Холдинги. М. : Волтерс Клувер, 2008. 518 с.

9. Абалдуев В. А. Кодификация трудового законодательства ЕврАзЭС - основа согласования и совершенствования национальной правовой политики в сфере труда // Российский юридический журнал. 2010. № 5. С. 10-18.

10. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации / под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. М. : НОРМА, ИНФРА-М, 2016 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 10.11.2016).

11. Надирова А.К. Интеграция международных стандартов труда в законодательстве о труде // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 3. С. 40-44.

12. Оганесян А.Л., Гуков А.С. Формирование принципа свободного передвижения трудовых ресурсов в Евразийском экономическом союзе // Современный юрист. 2016. № 1. С. 54-62.

13. Саликова Н.М. Об установлении минимальных государственных стандартов в области оплаты труда в государствах - членах ЕврАзЭС // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 3. С. 26-28.

14. Шестерякова И.В. Коллизионные нормы в Основах трудового законодательства стран - членов ЕврАзЭС // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 3. С. 34-38.

15. Витрянский В.В., Головина С.Ю., Гонгало Б.М. и др. Кодификация российского частного права 2015 / под ред. П.В. Крашенинникова. М. : Статут, 2015. 447 с.

16. Егоров С. А. Международно-правовое регулирование социального диалога в сфере труда : дис.. канд. юрид. наук. М., 2014. 285 с.

17. Раманкулов К.С. Методы правового регулирования оплаты труда в условиях многоукладной экономики Кыргызской Республики // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 4. С. 21-24.

18. Сошникова Т. А. Социальное партнерство и его роль в решении социально-экономических проблем в современной России // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 3. С. 174-181.

19. Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013-2015 годы. URL: http://zav.ansya.ru/health/generalenij-kollektivnij-dogovor-oao-gazprom-i-ego-dochernih-o/main.html (дата обращения: 30.12.2016); продлен действием до 31.12.2018 года. URL: http://профсоюзныйдисконт.рф/doki/vedomosti3.pdf (дата обращения: 4.02.2017).

20. Лютов Н.Л., Раманкулов К., Бокоев Ж., Сыдыкбекова Ч. Правовое регулирование рынка труда и занятости: теория и практика / под ред. К.С. Раманкулова. Бишкек : Максат, 2012.

Tomsk State University Journal. 2017; : 171-177

Application of the collective agreement of a transnational corporation in the territory of the Eurasian Economic Union

Zaitseva L. V.

https://doi.org/10.17223/15617793/421/25

Abstract

The main aim of the study is to identify the problems of transnational application of social partnerships of vertically integrated companies incorporated in the jurisdiction of Russia and working in other countries that are members of the Eurasian Economic Union, as well as to find ways of their possible solution. Large-scale vertically integrated transnational corporations enter into collective bargaining with trade unions representing persons who work for holding organizations. The result is that non-standard acts of social partnership such as general or standard form collective contracts are emerging. Such acts of social partnership are not expressly regulated by the labor legislation of Russia, as well as of other countries of the EAEU. Their existence is based on the principle "what is not forbidden is allowed". Violation of the employees' labor rights enshrined in the collective agreement of a vertically integrated holding can cause problems, if the collective agreement was adopted according to the rules established in the labor legislation of one country, and the employee seeks its execution on foreign territories with current specific social partnership legislation, where the affiliated company operates. The lack of conflict-of-laws rules in the national labor legislation and the social partnership legal regulation distinctions in the Eurasian Economic Union countries are the reason for challenging workers' labor rights protection conferred by collective bargaining agreement. The author studied vast normative and theoretical material, analyzed the norms of the labor codes of the Russian Federation, the Republic of Belarus, the Republic of Kazakhstan, the Republic of Armenia and the Kyrgyz Republic, as well as acts of social partnership of vertically integrated companies established in Russia. The general corporation of Gazprom, a large global company, was analyzed more completely. The company implements an open and transparent social and personnel policy. System and complex analysis of normative legal acts, expert assessments and a comparative-legal (comparative) method were applied in this study, which made it possible to identify similar and distinctive features of the legal regulation of social partnership in the labor legislation of the EAEU countries. The lack of sufficient conflict-of-laws rules in the national labor law systems, differences in the legal regulation of social partnership in the EAEU countries were mentioned as part of the study. This can make it difficult to protect the labor rights of workers provided by the collective agreement of a transnational holding company. Consequently, the general and specific (national) problems of the labor legislation of the EAEU countries, which could become an obstacle to expanding the practice of transboundary application of collective agreements of transnational companies, were identified. Conceptual proposals on harmonization of the labor legislation of the EAEU countries in the reviewed area were also formulated.

References

1. Tomashevskii K. L. Kontseptual'nye podkhody k sovershenstvovaniyu istochnikov trudovogo prava v usloviyakh integratsii pravovykh si stem // Pyatyi Permskii kongress uchenykh-yuristov (g. Perm', 24-25 oktyabrya 2014 g.): izbrannye materialy / G.V. Abshilava, V.V. Akinfieva, A.B. Afanas'ev i dr. ; otv. red. V.G. Golubtsov, O. A. Kuznetsova. M. : Statut, 2015.

2. Shuraleva S.V. Pravovoe regulirovanie individual'nykh i kollektivnykh trudovykh otnoshenii v transnatsional'nykh korporatsiyakh v Rossii : dis.. kand. yurid. nauk. M., 2010. 202 s.

3. Buslaeva L.N. Transnatsional'nye korporatsii kak sub\"ekty mezhdunarodnogo chastnogo prava // Problemy prava. 2015. № 4. S. 39-42.

4. Manukyan M.A. Pravovoe polozhenie transnatsional'nykh korporatsii v doktrine mezhdunarodnogo chastnogo prava : avtoref. dis.. kand. yurid. nauk. M., 2009. 29 s.

5. Fatkhullin R.O. Pravovoe polozhenie transnatsional'nykh korporatsii : avtoref. dis.. kand. yurid. nauk. M., 2014. 23 s.

6. Laptev V.A. Predprinimatel'skie ob\"edineniya: kholdingi, finansovo-promyshlennye gruppy, prostye tovarishchestva. M. : RGB, 2009. 94 s.

7. Topalyan D.D. Pravovye aspekty organizatsii sistemy upravleniya v vertikal'no integrirovannoi strukture (na primere neftyanoi ot rasli) // Predprinimatel'skoe pravo. 2011. № 4. S. 37-41.

8. Shitkina I.S. Kholdingi. M. : Volters Kluver, 2008. 518 s.

9. Abalduev V. A. Kodifikatsiya trudovogo zakonodatel'stva EvrAzES - osnova soglasovaniya i sovershenstvovaniya natsional'noi pravovoi politiki v sfere truda // Rossiiskii yuridicheskii zhurnal. 2010. № 5. S. 10-18.

10. Mezhdunarodnye trudovye standarty i rossiiskoe trudovoe pravo: perspektivy koordinatsii / pod red. S.Yu. Golovinoi, N.L. Lyutova. M. : NORMA, INFRA-M, 2016 // SPS «Konsul'tantPlyus» (data obrashcheniya: 10.11.2016).

11. Nadirova A.K. Integratsiya mezhdunarodnykh standartov truda v zakonodatel'stve o trude // Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom. 2015. № 3. S. 40-44.

12. Oganesyan A.L., Gukov A.S. Formirovanie printsipa svobodnogo peredvizheniya trudovykh resursov v Evraziiskom ekonomicheskom soyuze // Sovremennyi yurist. 2016. № 1. S. 54-62.

13. Salikova N.M. Ob ustanovlenii minimal'nykh gosudarstvennykh standartov v oblasti oplaty truda v gosudarstvakh - chlenakh EvrAzES // Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom. 2010. № 3. S. 26-28.

14. Shesteryakova I.V. Kollizionnye normy v Osnovakh trudovogo zakonodatel'stva stran - chlenov EvrAzES // Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom. 2010. № 3. S. 34-38.

15. Vitryanskii V.V., Golovina S.Yu., Gongalo B.M. i dr. Kodifikatsiya rossiiskogo chastnogo prava 2015 / pod red. P.V. Krasheninnikova. M. : Statut, 2015. 447 s.

16. Egorov S. A. Mezhdunarodno-pravovoe regulirovanie sotsial'nogo dialoga v sfere truda : dis.. kand. yurid. nauk. M., 2014. 285 s.

17. Ramankulov K.S. Metody pravovogo regulirovaniya oplaty truda v usloviyakh mnogoukladnoi ekonomiki Kyrgyzskoi Respubliki // Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom. 2015. № 4. S. 21-24.

18. Soshnikova T. A. Sotsial'noe partnerstvo i ego rol' v reshenii sotsial'no-ekonomicheskikh problem v sovremennoi Rossii // Aktual'nye problemy rossiiskogo prava. 2015. № 3. S. 174-181.

19. General'nyi kollektivnyi dogovor OAO «Gazprom» i ego dochernikh obshchestv na 2013-2015 gody. URL: http://zav.ansya.ru/health/generalenij-kollektivnij-dogovor-oao-gazprom-i-ego-dochernih-o/main.html (data obrashcheniya: 30.12.2016); prodlen deistviem do 31.12.2018 goda. URL: http://profsoyuznyidiskont.rf/doki/vedomosti3.pdf (data obrashcheniya: 4.02.2017).

20. Lyutov N.L., Ramankulov K., Bokoev Zh., Sydykbekova Ch. Pravovoe regulirovanie rynka truda i zanyatosti: teoriya i praktika / pod red. K.S. Ramankulova. Bishkek : Maksat, 2012.

Применение коллективного договора транснациональной корпорации на территории Евразийского экономического союза

Аннотация

Application of the collective agreement of a transnational corporation in the territory of the Eurasian Economic Union

Abstract

События