КАДРОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ: ОЦЕНКА И ПРОБЛЕМЫ

Статья в Elpub

Вестник Полоцкого государственного университета, серия D. Экономические и юридические науки. 2018; : 108-112

КАДРОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ: ОЦЕНКА И ПРОБЛЕМЫ

Аннотация

Диагностированы и систематизированы проблемы кадровой деятельности в белорусских организациях на основе результатов авторского исследования методом стандартизированного анкетного опроса руководителей и сотрудников кадровых служб организаций (на примере Витебской области на выборочной совокупности объемом 87 организаций). Составлен рейтинг выполнения функций кадровыми службами в организациях Республики Беларусь. В результате выявлена недостаточная степень развития кадровой деятельности организаций Республики Беларусь при незначительной положительной динамике в решении кадровых вопросов.

Список литературы

1. Национальная экономика Беларуси : учебник / В.Н. Шимов [и др.] ; под ред. В.Н. Шимова. - 3-е изд. - Минск : БГЭУ, 2009. - 751 с.

2. Ванкевич, Е.В. Кадровые службы: направления активизации / Е.В Ванкевич // Беларуская думка. - 2011. - № 1. - С. 52-59.

3. Рудак, И.К. Организационно-методическое обеспечение развития системы управления персоналом на предприятиях Республики Беларусь : автореф.. дис. канд. экон. наук : 08.00.05 / И.К. Рудак ; Белорус. гос. экон. ун-т. - Минск, 2008. - 25 с.

4. Статистический ежегодник Витебской области : стат. сб. / Витебское областное управление статистики. - Витебск, 2013. - 467 с.

5. Gurkov, I. HRM in Russian Industrial Companies: An Overview of Past Studies and New Observations / I. Gurkov // The Journal of Comparative Economic Studies. - 2013. - Vol. 8. - P. 21-33.

6. Галешова, Е.И. Кадровая деятельность в организациях: историко-методологические предпосылки формирования и подходы к реализации / Е.И. Галешова // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экон. и юрид. науки. - 2014. - № 5. - С. 46-51.

Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and legal sciences. 2018; : 108-112

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ACTIVITIES IN ORGANIZATIONS OF THE REPUBLIC OF BELARUS: ASSESSMENT AND ISSUES

Haliashova K. .

Abstract

In the article, the issues of personnel activity in Belarusian organizations are diagnosed and systematized on the basis of the results of the author's investigation using the method of standardized questionnaire survey of top managers and employees of the personnel departments of organizations (for example, in Vitebsk region with a sample of 87 organizations). The rating of execution of functions by personnel departments in organizations of the Republic of Belarus is presented. Hence the inadequate degree of development of the personnel activity of the organizations of the Republic of Belarus was revealed with little positive dynamics for personnel issues solving.

References

1. Natsional'naya ekonomika Belarusi : uchebnik / V.N. Shimov [i dr.] ; pod red. V.N. Shimova. - 3-e izd. - Minsk : BGEU, 2009. - 751 s.

2. Vankevich, E.V. Kadrovye sluzhby: napravleniya aktivizatsii / E.V Vankevich // Belaruskaya dumka. - 2011. - № 1. - S. 52-59.

3. Rudak, I.K. Organizatsionno-metodicheskoe obespechenie razvitiya sistemy upravleniya personalom na predpriyatiyakh Respubliki Belarus' : avtoref.. dis. kand. ekon. nauk : 08.00.05 / I.K. Rudak ; Belorus. gos. ekon. un-t. - Minsk, 2008. - 25 s.

4. Statisticheskii ezhegodnik Vitebskoi oblasti : stat. sb. / Vitebskoe oblastnoe upravlenie statistiki. - Vitebsk, 2013. - 467 s.

5. Gurkov, I. HRM in Russian Industrial Companies: An Overview of Past Studies and New Observations / I. Gurkov // The Journal of Comparative Economic Studies. - 2013. - Vol. 8. - P. 21-33.

6. Galeshova, E.I. Kadrovaya deyatel'nost' v organizatsiyakh: istoriko-metodologicheskie predposylki formirovaniya i podkhody k realizatsii / E.I. Galeshova // Vestnik Polotskogo gosudarstvennogo universiteta. Ser. D, Ekon. i yurid. nauki. - 2014. - № 5. - S. 46-51.