Валеология: Здоровье, Болезнь, Выздоровление. 2019; : 36-40
МОТИВАЦИЯ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО ТРУДА ВРАЧЕЙ
Аннотация
Целью работы было проведение анализа литературных данных о современных методах, составляющих систему мотивации труда врачей как фактора повышения качества оказания медицинских услуг.
Анализ литературных данных показал, что одним из главных и мощных мотивов качественной работы в системе здравоохранения, как и в других отраслях экономики страны, является денежное вознаграждение, наряду с которым немаловажное значение для врача имеют такие мотивационные факторы, как обучение с целью повышения квалификации в Казахстане, за рубежом, получение или наличие квалификационных категорий, стаж работы, хорошие условия труда, возможность участия в работе конференций, в том числе и за рубежом, признание заслуг, возможность карьерного роста, получение социального пакета, социальное положение в обществе.
Список литературы
1. Абдрахманова, С. А. Проблема мотивации и оплаты труда медицинских работников / С.А. Абдрахманова, Ш. А. Галимова // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. – Т. 12, № 5. – С. 22-29.
2. Борисов, К. Н. Мотивация и оплата труда в системе здравоохранения / К. Н. Борисов, А. О. Субочева, О. З. Засиева // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). - 2015. - Т. 21, № 1. - С. 122–125
3. Бурыкин, И. М. Управление рисками в системе здравоохранения как основа безопасности оказания медицинской помощи / И. М. Бурыкин, Г. Н. Алеева, Р. Х. Хафизьянова // Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 1. – С. 16-31.
4. Горшкова О. Н. Система трудовой мотивации работников организации // Вестник Челябинского университета. – 2011. –№ 18 (233), вып. 21. – С. 168-173
5. Елин К. В. Модель управления конкурентными преимуществами в концепции контроллинга / К. В. Елин // Вестник ТОГУ. – 2012. – С. 207-212.
6. Заложнев Д. А Модели систем оплаты труда / Д. А. Заложнев, Д. А. Новиков. – М.: ПМ СОФТ, 2009. – 192 с.
7. Ильиченко, Г. В. Мотивационные детерминанты в деятельности коллектива медицинских работников МБУ «Славянская ЦРБ» / Г. В. Ильиченко, О. Ю. Ищенко, А. Козленко // Международный журнал экспериментального образования. – 2014. – № 10. – С. 140-142. URL: http://expeducation.ru/ru/article/view?id=6050 (дата обращения: 22. 11. 2019).
8. Истратий А. Ю. Проблемы формирования эффективной системы мотивации и стимулирования персонала организации / А. Ю. Истратий // Вестник Университета. – № 14. – 2014. – С. 317-320
9. Заработная плата медицинских работников организаций здравоохранения Республики Казахстан за 2016 год – 1 полугодие 2018 года / А. Айыпханова [и др.] – Астана: РЦРЗ, 2018.
10. Канева Д. А. Развитие мотивационных механизмов в управлении персоналом медицинских организаций различных форм собственности (обзор литературы) / Д. А. Канева, А. В. Бреусов, В. В. Харченко // Вестник новых медицинских технологий: электронный журнал. – 2018 – N 5. – С. 57-66
11. Кириллова, О. Г. Движущие силы мотивации трудовой деятельности [Текст] / О. Г. Кириллова // Общество: политика, экономика, право. – 2015. – № 1. – С. 56-59.
12. Лысенко, И. Л. Качественные характеристики медицинского персонала как основная составляющая эффективности первичной медико-санитарной помощи / И. Л. Лысенко [и др.] // Практическая медицина. – 2014. – Т. 1, № 4. – С. 1-12.
13. Сауруков А. М. Особенности оплаты труда в организациях системы здравоохранения / А. М. Сауруков /ТОО "Международный институт общественного здоровья", Нур-Султан // Казахстан: Астана медициналық журналы. – № 2 (100). – 2019. – С. 37-48
14. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении в рамках введения эффективного контракта / Ф. Н. Кадыров – М.: ИД «Менеджер здравоохранения», 2012. – 360 с.
15. Тайц А. Б. Трудовая мотивация врачей поликлиники / А. Б. Тайц, А. А. Косенко // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – № 4. – URL: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=14073.
16. Тайц, Б. М. Успешный руководитель городской поликлиники (итоги социологического опроса) / Б. М. Тайц // Врач. – 2014. – № 9. – С. 80-84.
17. Утеулиев Е. С. Казахстанский медицинский университет «ВШОЗ» Казахский Национальный Медицинский университет имени С. Д. Асфендиярова. Трудовая мотивация врачей поликлиники // Вестник КазНМУ. – № 4. - 2017. – С. 360-363
18. Чирков, В. А. Уровень заработной платы персонала и качество оказываемой медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждениях / В. А. Чирков, В. В. Реймер // Дальневосточный аграрный вестник. – 2013. – Т. 25, № 1. – С. 41-44.
19. Хачатуров, А. Е. Эффективность труда как фактор повышения качества жизни / А. Е. Хачатуров, А. В. Голубев // Компетентность. – 2012. – Т. 96, № 5. – С. 36-41.
20. Becchetti, L. Productivity, wages and intrinsic motivations / L. Becchetti, S. Castriota, E. C. Tortia // Sma Bus Eco. – 2012. – Vol. 41. – P. 379-399.
21. Busse, R. Health system review / R. Busse, J. Figueras, M. McKee et al. // Health system in transition. – 2014. – Vol. 16, № 2. – P. 330-331.
22. Dneshkohan, A. Factors affecting job motivation among health workers; a study from Iran/ A. Dneshkohan E. Zarei, T. Mansour et al. //Global journal of health science. –2015. –Vol.7, № 3. – P. 153-160.
23. Hoonakker, P. Motivation and job satisfaction of Tele-ICU nurses / P. Hoonakker, P. Carayon, K. McGuire et al. // Journal of Critical Care. – 2013. – Vol. 28, № 3. – P. 315.
24. Intervention and Reflection Basic Issues in Bioethics / Munson R. – Boston: Cengage Learning, 2012. – P. 544.
25. Jaskiewicz, W. Increasing community health worker productivity and effectiveness: a review of the influence of the work environment / W. Jaskiewicz, K. Tulenko // Human resources for health. – 2012. – Vol. 38, № 10. – P. 39-45.
26. Ikegami, N. In Japan, All-Payer Rate Setting Under Tight Government Control Has Proved to Be an Effective Approach to Containing Costs / N. Ikegami, G. F. Anderson // Health Affairs. – 2012. – Vol. 31, № 5. – P. 1049– 1056.
27. Pegler, C. Herzberg, Hygiene and the motivation to reuse: Towards a three – factor theory to explain motivation to share and use OER / C. Pegler // Journal of Interactive Media in Education. – 2012. – № 4. – P. 1-18.
28. Ruotsalainen J. H., Verbeek J. H., Mariné A., Serra C. Preventing occupational stress in healthcare workers. Cochrane Database of Systematic Reviews 2014, Issue 12. Art. No.: CD002892. DOI: 10.1002/14651858.CD002892.pub4
29. Social Security in Japan. – Updated 2014. – URL: http://www.ipss.go.jp/index-e.asp.
30. Touraine, M. Health Inequalities and France‘s National Health Strategy / M. Touraine // The Lancet. – 2014. – Vol. 383, № 9923. – P. 1101–1102.
31. Voltmer, E. Job stress and job satisfaction of physicians in private practice: comparison of German and Norwegian physicians / E. Voltmer, J. Siegrist, J. Rosta et al. // Int Arch OccEnv. – 2012. – Vol. 85. – P. 819-828.
32. Wright, B. E. Pulling the levers: Transformational Leadership, Public Service Motivation, and Mission Valence / B. E. Wright, D. P. Moynihan, S. K. Pandey // Public Administration Review. – 2012. – Vol. 72, № 2. – P. 171-316.
33. Yuan B., He L., Meng Q., Jia L. Payment methods for outpatient care facilities. Cochrane Database of Systematic Reviews 2017, Issue 3. Art. No.: CD011153. DOI: 10.1002/14651858.CD011153.pub2.
Valeology: Health - Illnes - recovery. 2019; : 36-40
MOTIVATION AS A FACTOR IN THE EFFECTIVE WORK OF DOCTORS
Abstract
The aim of the work was to analyze literature data on modern methods that make up the motivation system of doctors as a factor in improving the quality of medical services.
The analysis of literature data showed that one of the main and powerful motives for quality work in the healthcare system, as in other sectors of the country's economy, is monetary reward. Along with which such motivating factors are important for the doctor - preparation for continuing education in Kazakhstan, abroad, obtaining or obtaining qualification categories, work experience, good working conditions, the opportunity to participate in conferences, including abroad, recognition of merit, career opportunities, receiving a social package, social status in society.
References
1. Abdrakhmanova, S. A. Problema motivatsii i oplaty truda meditsinskikh rabotnikov / S.A. Abdrakhmanova, Sh. A. Galimova // Mezhdunarodnyi nauchno-issledovatel'skii zhurnal. – 2013. – T. 12, № 5. – S. 22-29.
2. Borisov, K. N. Motivatsiya i oplata truda v sisteme zdravookhraneniya / K. N. Borisov, A. O. Subocheva, O. Z. Zasieva // MIR (Modernizatsiya. Innovatsii. Razvitie). - 2015. - T. 21, № 1. - S. 122–125
3. Burykin, I. M. Upravlenie riskami v sisteme zdravookhraneniya kak osnova bezopasnosti okazaniya meditsinskoi pomoshchi / I. M. Burykin, G. N. Aleeva, R. Kh. Khafiz'yanova // Sovremennye problemy nauki i obrazovaniya. – 2013. – № 1. – S. 16-31.
4. Gorshkova O. N. Sistema trudovoi motivatsii rabotnikov organizatsii // Vestnik Chelyabinskogo universiteta. – 2011. –№ 18 (233), vyp. 21. – S. 168-173
5. Elin K. V. Model' upravleniya konkurentnymi preimushchestvami v kontseptsii kontrollinga / K. V. Elin // Vestnik TOGU. – 2012. – S. 207-212.
6. Zalozhnev D. A Modeli sistem oplaty truda / D. A. Zalozhnev, D. A. Novikov. – M.: PM SOFT, 2009. – 192 s.
7. Il'ichenko, G. V. Motivatsionnye determinanty v deyatel'nosti kollektiva meditsinskikh rabotnikov MBU «Slavyanskaya TsRB» / G. V. Il'ichenko, O. Yu. Ishchenko, A. Kozlenko // Mezhdunarodnyi zhurnal eksperimental'nogo obrazovaniya. – 2014. – № 10. – S. 140-142. URL: http://expeducation.ru/ru/article/view?id=6050 (data obrashcheniya: 22. 11. 2019).
8. Istratii A. Yu. Problemy formirovaniya effektivnoi sistemy motivatsii i stimulirovaniya personala organizatsii / A. Yu. Istratii // Vestnik Universiteta. – № 14. – 2014. – S. 317-320
9. Zarabotnaya plata meditsinskikh rabotnikov organizatsii zdravookhraneniya Respubliki Kazakhstan za 2016 god – 1 polugodie 2018 goda / A. Aiypkhanova [i dr.] – Astana: RTsRZ, 2018.
10. Kaneva D. A. Razvitie motivatsionnykh mekhanizmov v upravlenii personalom meditsinskikh organizatsii razlichnykh form sobstvennosti (obzor literatury) / D. A. Kaneva, A. V. Breusov, V. V. Kharchenko // Vestnik novykh meditsinskikh tekhnologii: elektronnyi zhurnal. – 2018 – N 5. – S. 57-66
11. Kirillova, O. G. Dvizhushchie sily motivatsii trudovoi deyatel'nosti [Tekst] / O. G. Kirillova // Obshchestvo: politika, ekonomika, pravo. – 2015. – № 1. – S. 56-59.
12. Lysenko, I. L. Kachestvennye kharakteristiki meditsinskogo personala kak osnovnaya sostavlyayushchaya effektivnosti pervichnoi mediko-sanitarnoi pomoshchi / I. L. Lysenko [i dr.] // Prakticheskaya meditsina. – 2014. – T. 1, № 4. – S. 1-12.
13. Saurukov A. M. Osobennosti oplaty truda v organizatsiyakh sistemy zdravookhraneniya / A. M. Saurukov /TOO "Mezhdunarodnyi institut obshchestvennogo zdorov'ya", Nur-Sultan // Kazakhstan: Astana meditsinalyқ zhurnaly. – № 2 (100). – 2019. – S. 37-48
14. Stimuliruyushchie sistemy oplaty truda v zdravookhranenii v ramkakh vvedeniya effektivnogo kontrakta / F. N. Kadyrov – M.: ID «Menedzher zdravookhraneniya», 2012. – 360 s.
15. Taits A. B. Trudovaya motivatsiya vrachei polikliniki / A. B. Taits, A. A. Kosenko // Sovremennye problemy nauki i obrazovaniya. – 2014. – № 4. – URL: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=14073.
16. Taits, B. M. Uspeshnyi rukovoditel' gorodskoi polikliniki (itogi sotsiologicheskogo oprosa) / B. M. Taits // Vrach. – 2014. – № 9. – S. 80-84.
17. Uteuliev E. S. Kazakhstanskii meditsinskii universitet «VShOZ» Kazakhskii Natsional'nyi Meditsinskii universitet imeni S. D. Asfendiyarova. Trudovaya motivatsiya vrachei polikliniki // Vestnik KazNMU. – № 4. - 2017. – S. 360-363
18. Chirkov, V. A. Uroven' zarabotnoi platy personala i kachestvo okazyvaemoi meditsinskoi pomoshchi v lechebno-profilakticheskikh uchrezhdeniyakh / V. A. Chirkov, V. V. Reimer // Dal'nevostochnyi agrarnyi vestnik. – 2013. – T. 25, № 1. – S. 41-44.
19. Khachaturov, A. E. Effektivnost' truda kak faktor povysheniya kachestva zhizni / A. E. Khachaturov, A. V. Golubev // Kompetentnost'. – 2012. – T. 96, № 5. – S. 36-41.
20. Becchetti, L. Productivity, wages and intrinsic motivations / L. Becchetti, S. Castriota, E. C. Tortia // Sma Bus Eco. – 2012. – Vol. 41. – P. 379-399.
21. Busse, R. Health system review / R. Busse, J. Figueras, M. McKee et al. // Health system in transition. – 2014. – Vol. 16, № 2. – P. 330-331.
22. Dneshkohan, A. Factors affecting job motivation among health workers; a study from Iran/ A. Dneshkohan E. Zarei, T. Mansour et al. //Global journal of health science. –2015. –Vol.7, № 3. – P. 153-160.
23. Hoonakker, P. Motivation and job satisfaction of Tele-ICU nurses / P. Hoonakker, P. Carayon, K. McGuire et al. // Journal of Critical Care. – 2013. – Vol. 28, № 3. – P. 315.
24. Intervention and Reflection Basic Issues in Bioethics / Munson R. – Boston: Cengage Learning, 2012. – P. 544.
25. Jaskiewicz, W. Increasing community health worker productivity and effectiveness: a review of the influence of the work environment / W. Jaskiewicz, K. Tulenko // Human resources for health. – 2012. – Vol. 38, № 10. – P. 39-45.
26. Ikegami, N. In Japan, All-Payer Rate Setting Under Tight Government Control Has Proved to Be an Effective Approach to Containing Costs / N. Ikegami, G. F. Anderson // Health Affairs. – 2012. – Vol. 31, № 5. – P. 1049– 1056.
27. Pegler, C. Herzberg, Hygiene and the motivation to reuse: Towards a three – factor theory to explain motivation to share and use OER / C. Pegler // Journal of Interactive Media in Education. – 2012. – № 4. – P. 1-18.
28. Ruotsalainen J. H., Verbeek J. H., Mariné A., Serra C. Preventing occupational stress in healthcare workers. Cochrane Database of Systematic Reviews 2014, Issue 12. Art. No.: CD002892. DOI: 10.1002/14651858.CD002892.pub4
29. Social Security in Japan. – Updated 2014. – URL: http://www.ipss.go.jp/index-e.asp.
30. Touraine, M. Health Inequalities and France‘s National Health Strategy / M. Touraine // The Lancet. – 2014. – Vol. 383, № 9923. – P. 1101–1102.
31. Voltmer, E. Job stress and job satisfaction of physicians in private practice: comparison of German and Norwegian physicians / E. Voltmer, J. Siegrist, J. Rosta et al. // Int Arch OccEnv. – 2012. – Vol. 85. – P. 819-828.
32. Wright, B. E. Pulling the levers: Transformational Leadership, Public Service Motivation, and Mission Valence / B. E. Wright, D. P. Moynihan, S. K. Pandey // Public Administration Review. – 2012. – Vol. 72, № 2. – P. 171-316.
33. Yuan B., He L., Meng Q., Jia L. Payment methods for outpatient care facilities. Cochrane Database of Systematic Reviews 2017, Issue 3. Art. No.: CD011153. DOI: 10.1002/14651858.CD011153.pub2.
